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＋Fiona_v_v

四川-成都婚姻家庭1个月前

￥30.00

您好 辞退工资是立马你好就是我想问一下，我是在一个美容美发店，同时干了前台和美容，但是美容工资高了前台工资并没有给我算入，但是现在要求我干美容必须得洗头，逼着我洗头，要么这只能干前台，老板经理针对这件事情，给店里买了东西要报销，还打趣的说找我干嘛我又没钱，明天逼着我聊这件事，假如我被开除，工资怎么结算，我身份证下个月18号满18，并且这个公司没有签劳动合同，怎么办？？

查看滕高翔律师的回答

滕高翔律师 四川-成都 四川林志律师事务所

  • 你好 具体情况 可以来电详细咨询。130、3568、0999

    1个月前

  • 应当向您支付经济补偿，根据您工作时间长短。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
        劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
        本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

  • 未签劳动合同，可以要求二倍工资
    《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

  • 收集整理证据，证明您与用人单位的劳动关系，申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 如果违法开除，应当按照二倍经济补偿支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

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