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河南-郑州劳动工伤1个月前

我从8月20日入职公司，12月1日干完离职，也提前写了离职书，离职后，公司以没批为由拒发工资，12月1号提交仲裁申请书，我15个自然日之后拿上收件回执和身份证去领受理结果，今天公司的人发给我3762，月基本工资是3900，是拖欠我一个月外加一天工资，请问这钱要不要领？

查看李律师律师的回答

李律师律师 河南-郑州 律师事务所

  • 建议先领工资，你觉得不够的差额立案后跟仲裁委说修改仲裁请求就行了

    1个月前

  • 能拿多少钱就先拿多少钱，这个才是实际的

    1个月前

  • 我仲裁请求是拖欠的工资、未签劳动合同的双倍工资、和未缴纳的社保，发工资时公司的人备注我一个月外加12月1号的工资3762，需要回复他再领工资吗，还是直接领

    1个月前

  • 你先领，对于有异议的部分继续申请仲裁就行，拿到钱才是实际的。另外你12月1日提的离职申请内容写的什么，有提到是因为未签劳动合同，不交社保离职的吗

    1个月前

  • 我是11月20日写的离职书也写了到12月1日离职，写的是个人原因

    1个月前

  • 没签合同本身就可以随提随离，这个没问题。先拿那部分钱，仲裁继续进行就行

    1个月前

  • 好的，谢谢

    1个月前

    • 值得一听

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