付文佚律师解答了你好公司很多不合理的地方搞针对现在弄得我...问题，免费收听语音答案

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广东-广州劳动工伤1个月前

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你好公司很多不合理的地方搞针对现在弄得我想离职我留有很多证据

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付文佚律师 广东-广州 广东法制盛邦律师事务所

劳动合同的解除有很多种，不同情形下，通知的时间和经济补偿费用不同。需要具体分析。

劳动者可以在以下几种情形下单方解除劳动合同：

1.用人单位未按合同约定提供劳动保护或劳动条件：如果用人单位未能按照劳动合同的约定提供必要的劳动保护或者劳动条件，劳动者有权单方解除劳动合同

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬：如果用人单位未能及时足额支付劳动者的工资或加班费，劳动者可以单方解除劳动合同

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费：如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同

4.用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益：例如，用人单位制定的罚款、降薪等规定违反法律法规，损害劳动者权益时，劳动者可以单方解除劳动合同

5.劳动合同无效或部分无效：如果因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效，劳动者有权单方解除劳动合同

6.用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动：或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
7.其他法律、行政法规规定的解除情形：例如，法律、行政法规规定的其他情形也可以成为劳动者单方解除劳动合同的理由

1个月前