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福建-福州劳动工伤1个月前

咨询下，员工合同到期，通知员工续签合同，工资不变的情况下，员工拖延，不肯签合同，多长时间算是自动解除劳动合同

查看詹曦律师的回答

詹曦律师 福建-福州 福建闽科律师事务所

  • 在原条件不变的情况下，建议先发书面通知函，催告员工续签劳动合同，陈述清楚拒绝续签劳动合同的后果。在员工仍然拒签的情况下，视为拒绝继续与单位维持劳动关系，则双方劳动关系解除，可以无需支付经济补充。但一定要注意，公司的原用工待遇不能有所下降，包括薪资、社会保险、员工福利等。其次，公司一定要积极催告员工续签劳动合同，及时沟通，切忌直接解除劳动合同或刻意逼迫。

    1个月前

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