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广东-云浮建筑工程1个月前

请问建设单位与施工总包单位签订合同后,又将一部分施工任务包给了包工头。总包单位知晓此事,且作为监督方,在建设单位与包工头的合同中签字作为监督人。那么,建设单位欠包工头及其手下人员薪,施工总包单位是否有连带清偿责任,法律依据是什么?

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孔祥中律师 广东-云浮 广东广量律师事务所

  • 一、连带责任的法律规定
    《民法典》 [中华人民共和国民法典] 第一千一百七十二条 两个以上人分别实施侵权行为造成同一损害,能够确定责任大小的,各自承担相应的责任;难以确定责任大小的,平均承担责任。
    两个以上人分别实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任。
    二、连带责任的含义
    连带责任是指依照法律规定或者当事人约定,两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。连带责任的特征为:
    (1)连带责任是一种多数主体责任形式。连带责任债权人或者连带责任债务人至少有两个。
    (2)连带责任是一种共同责任。连带责任债权人或者连带责任债务人中一人或者数人的行为,应当由其他连带责任人承担其法律后果。
    (3)连带责任是一种连带责任。在连带责任中,每个连带责任人都有义务向债权人清偿债务,债权人可以要求任何连带责任人清偿全部或者部分债务。每个连带责任人在清偿债务超过自己应当承担的份额后,都有权向其他连带责任人追偿。
    (4)连带责任是一种法定责任。连带责任的产生,无需当事人之间特别的约定,只要符合法律的规定,就会产生连带责任。尽管当事人之间可能有内部约定,但是这种约定对债权人没有约束力,即连带责任人中一人或者数人对外承担的债务,视为全部债务,对内根据约定的比例或者分担原则承担责任。

    1个月前

  • 如果建设单位不支付薪金会怎样?
    如果建设单位不支付包工头及其手下人员的薪金,可能会面临以下法律后果:
    劳动仲裁:包工头及其手下人员可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求建设单位支付欠薪。
    行政处罚:劳动监察部门可以对建设单位进行调查,如果确认建设单位存在拖欠工资的行为,劳动监察部门可以依据相关法律对建设单位进行行政处罚,如罚款等。
    刑事责任:如果建设单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,建设单位可能会被追究刑事责任。
    民事责任:除支付所欠工资外,建设单位还可能需支付迟延支付工资期间的利息、经济补偿金等。
    信用影响:建设单位的不支付工资行为可能会影响其信用记录,对其今后的商业活动产生不利影响。
    施工总包单位的连带责任:如果施工总包单位知晓建设单位将部分施工任务包给包工头且在合同中签字作为监督人,则施工总包单位可能承担连带清偿责任。包工头及其手下人员也可以要求施工总包单位支付欠薪。
    需要注意的是,具体的法律后果取决于当地的法律法规、案件的具体情况以及建设单位与包工头之间的合同约定等因素。在实际操作中,应当咨询专业律师,以获得准确的法律意见和帮助。

    1个月前

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