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本人现在怀孕期间，担任绩效经理，属于行政干部职级。公司因为组织机构调整，欲免去我的行政职务，降为一般白领，但享受原薪酬待遇(干部职务的补助撤销)。这种行为违法吗？如果想保留干部职务，如何和公司谈？如果不能保留职务，能否申请经济补偿？
汪进京律师 北京-西城区 北京中简律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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