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四川-成都劳动工伤1个月前

公司安排去云南工作不想去待岗一年了，近期以邮件形式发给我通知去云南上班，我不想去想问一下公司以违反规定制度辞退我会不会有补偿和失业金

查看李智律师的回答

李智律师 四川-成都 四川上行律师事务所

  • 您好，按照您所述情况，需要根据您与公司签订的《劳动合同》约定内容进行确定。如果合同没有约定工作地点包括云南省，则公司以违反规定制度辞退您属于违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金2倍支付赔偿金。如果合同约定劳动地点包括云南或您已经同意到云南进行工作，则公司解除合同不违反法律规定，失业金领取需要公司出具离职证明材料去社保经办机构申请办理。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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