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8月份员工上班不到半个月就工伤了，公司现在说按合同约定的基本工资1900给员工发放10月后的工资，员工不同意，工资一直没发放。员工工伤结束治疗后一直没回来上班，喊他上班就说还没完全好不能上班，要请假，这种情况要怎么处理，
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
任专职律师二十余年，代理经济、民事、仲裁、刑事、行政案件，特
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2001年从事律师职业，2011年开始任事务所主任，代理过上
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云南天外天（玉溪）律师事务所专职律师，先后在玉溪市红塔区法院
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从事法律工作多年，本着认真负责的态度，把当事人的事当作自己的
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