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8月份入职公司（通讯公司），中旬签了劳动合同（两年的），没有交社保，说是一年后交，10月中旬开始培训（关于时移动通信的知识及软件的培训），现在培训完，现在想离职，说是如果离职的话，要赔偿违约金。请问合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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