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＋翠花

四川-成都劳动工伤1个月前

您好 请问一下？我在一家公司干了17年零6个多月，现在不想干了，想辞职能得到哪些补偿？

查看安妮律师的回答

安妮律师 四川-成都 四川法奥（重庆）律师事务所

  • 185*0288*5339 安妮律师为您解答：一般情况下，员工主动辞职是无法获得补偿的，但如果因公司存在以下问题导致辞职，则可获得相应补偿：

    • 未按合同约定提供劳动保护或劳动条件：如工作环境恶劣，缺乏必要的安全防护设备等。

    • 未及时足额支付劳动报酬：包括拖欠工资、克扣工资、未支付加班费等。

    • 未依法为劳动者缴纳社会保险费：未缴纳社保或未足额缴纳社保。

    • 单位规章制度违反法律法规，损害员工权益：如存在不合理罚款、限制员工休息休假权利等规定。

    • 因单位原因导致劳动合同无效：比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

    若因上述原因辞职，补偿标准为按在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；工作满六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资 ，这里的月工资是指离职前十二个月的平均工资. 因此，你在公司工作了17年零6个多月，可获得18个月工资的经济补偿。

    1个月前

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