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＋萌-到深处自然萌

四川-宜宾劳动工伤7天前

￥30.00

请问，老板口头裁人，只赔一个月工资，我干了6年，怎么维权？

查看何光清律师的回答

何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

  • 老板口头裁员的这种做法是不规范的，而且只赔偿一个月工资很可能不符合法律规定。

    在这种情况下，您可以采取以下措施来维权：

    1. 收集证据：尽量收集能够证明您在这家公司工作了 6 年的证据，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作邮件、工作证等。同时，如果有能证明老板口头裁员的相关证据，比如录音、聊天记录等，也尽量收集。
    2. 与老板协商：可以再次与老板沟通，说明按照法律规定，您应该获得更多的赔偿，看是否能够协商解决。
    3. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门反映您的情况，他们可能会介入调查并帮助调解。
    4. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定给予您相应的经济补偿。

    按照法律规定，工作 6 年被裁员，经济补偿应该是 6 个月的工资。如果公司违法解除劳动合同，您可能获得 12 个月工资的赔偿金。

    您现在已经采取了哪些行动呢？

    7天前

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