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广东-广州劳动工伤1个月前

9月18号我上司叫我人事去续签劳动合同，当时人事给一式两份我也没有留意是签的劳务合同，28日下午上司打电话我同事说去人事拿劳动合同，同事帮我一起带来发现是签劳务合同。请问这种情况怎么维权

查看于洋律师的回答

于洋律师 广东-广州 广东天习律师事务所

  • 所描述的情况，即在续签劳动合同时被误签为劳务合同的问题，以下是一些建议的维权步骤：
    一、核实合同类型与条款

    仔细审查合同：
    立即重新审查您所签署的合同，确认其确实为劳务合同而非劳动合同。
    注意合同中的条款，特别是关于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇以及合同解除和终止等方面的规定。
    对比劳动合同与劳务合同的区别：
    了解劳动合同与劳务合同在法律性质、主体资格、合同履行阶段双方地位、合同内容、报酬原则以及法律责任等方面的区别。
    特别是要注意劳动合同中用人单位需为劳动者缴纳社会保险等法定福利，而劳务合同中则通常没有这些规定。

    二、与用人单位沟通

    提出质疑：

    1个月前

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