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上海-奉贤区劳动工伤1个月前

￥20.00

我在某公司工作十一年是年工资。最近几年是工资每年晚发多半年到一年。今年十一月我不干了。今年的给我多少就不说了。去年的该扣我三万多，说靖假多。我想问一下这个情况对吗？？

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上海择平律师事务所律师 上海-黄浦区 上海择平律师事务所

  • 扣款依据不足：公司因你请假多扣你三万多工资，首先需要看公司的请假扣款制度是否合理合法。如果公司的规章制度明确规定了请假扣款的标准，且该制度经过民主程序制定并向员工公示，那么按照制度执行扣款是合理的。但如果公司没有明确的制度，或者制度未经合法程序制定，那么随意扣款就是不合理的.
    扣款计算问题：即使公司有相关制度，扣款金额也应该按照合理的方式计算。一般来说，年薪制员工请假时的工资扣除通常依据年薪的构成及计算方式，按照请假天数扣除相应的基本工资部分 。计算基本工资时，可按照月平均工资除以月计薪天数，再乘以请假天数来确定扣除金额，而不应随意扩大扣款范围或提高扣款比例.

    1个月前

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