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山东-济南劳动工伤7天前

￥40.00

离职两年后还能仲裁工资么

查看孙恒律师的回答

孙恒律师 江苏-扬州 江苏嘉竹律师事务所

  • 劳动仲裁时效是离职后一年，你已经过了仲裁时效，不能获得胜诉权，如果单位自动履行也没有问题

    7天前

  • 但是不能获得胜诉权，申请劳动仲裁时有可能和用人单位达成调解，用人单位自愿履行

    7天前

  • 那我有他欠款的材料也不行吗

    7天前

  • 工资仲裁时效的离职后一年，其他民事纠纷诉讼时效是三年，如果是其他材料款需要向法院起诉，材料款不属于工资

    7天前

  • 现在是有的同事，通过仲裁，拿了全款工资，有的签了协议拿了一半工资，我现在该如何处理啊。不是材料款，就是我干活的定案表

    7天前

  • 如果是工资那你还是可以，有可能达成调解

    7天前

  • 这个超一年也可以嘛，达成调解，我能拿到多少，100%吗

    7天前

  • 可以调解的，能否100%拿到工资，需要根据双方调解结果而定

    7天前

  • 要是我仲裁，我坚持100%追回工资，概率大吗。有个特殊情况，就是甲方给公司的可能是工抵房，这种的我达到100%的概率大吗

    7天前

  • 这个还是有可能全部拿回工资的

    7天前

  • 超过了仲裁年限，我能主张民事纠纷么

    7天前

  • 如果是劳动关系是不能

    7天前

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