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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

￥30.00

您好，因病离职公司会不会进行补偿？

查看上海择平律师事务所律师的回答

上海择平律师事务所律师 上海-黄浦区 上海择平律师事务所

  • 员工主动辞职
    如果是员工因自身疾病主动提出离职，公司一般不需要支付经济补偿金.
    医疗期满后公司解除劳动合同
    若员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿.
    经济补偿的标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95622人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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