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四川-成都劳动工伤1个月前

过了试用期没有签合同，未满一个月被辞退，有赔偿吗？

查看李智律师的回答

李智律师 四川-成都 四川上行律师事务所

  • 你好，按照你所述情况，公司没有正当理由辞退你属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿金的2倍进行赔偿。如果有提前一个月通知或再支付一个月工资，可以解除劳动合同，但依然要支付半个月工资的经济补偿金。根据劳动合同法第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    1个月前

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