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福建-厦门劳动工伤7天前

￥9.90

你好
请问入职五天，然后请假一天，就只没来了，要怎么处理，是属于自动离职吗

查看林奕翔律师的回答

林奕翔律师 福建-厦门 福建古戈尔律师事务所

  • 那要看具体什么原因不来上班，如果是因为个人原因长时间不来上班，适用《中华人民共和国劳动合同法》三十九条的规定，用人单位可以解除合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    因此，要看不来上班的具体原因

    7天前

值得一听

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