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当初签了服务期的一个附加协议。要求赔30w，一年减6万，个人原因提离职要赔钱。我现在提离职，要求赔19万。我认为赔的太多了，想少赔点。因为我认为提离职不是我的原因。但是单位不同意少赔。所以我给他看了一个文件，说我都可以不赔。然后他说是违反了诚实守信原则。
以下为协议内容
经甲、乙双方协商一致，乙方自愿到甲方工作并就有关问题达成以下协议：
1、乙方严格遵守甲方的各项规章制度，服从组织分配。
2、如无特殊原因，乙方到甲方工作服务期内不得调离。
乙方在服务期内如因个人原因确需离职的，需向甲方交纳违约金叁拾万元（300000元）。乙方每在甲方实际工作满一年，可減交陆万元（60000元）。
3、凡由甲方出资培训取得职业资格或上岗证书的各类人员在劳动合同期内，由于个人原因要求离职的，在甲方工作期间参加培训所取得的各类资格证书归甲方所有，乙方需支付甲方相应的违约金
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