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四川-宜宾劳动工伤1个月前

你好，就是我现在被公司以业绩不好的理由辞退，在此之前还没有签订劳动合同，我该咋整

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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

  • 这种情况您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

    1. 收集证据：保留能够证明您与公司存在劳动关系的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录、工作邮件、与工作相关的聊天记录等。
    2. 要求经济补偿：公司未签订劳动合同且无正当理由辞退您，您有权要求经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
    3. 主张未签订劳动合同的双倍工资差额：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    4. 与公司协商：尝试与公司进行沟通和协商，说明您的权益和法律规定，看是否能够达成和解。
    5. 申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据和申请书，要求公司给予相应的赔偿和补偿。

    在处理过程中，要注意法律规定的时效和程序，维护好自己的合法权益。

    1个月前

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