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律师您好！去年7月底入职公司营销岗位，当时承诺底薪8000元，试用期内扣了20%，直到今年3月份才转正。转正以后还是按照80%发的底薪，那20%转为绩效工资了，合同没给我，经查证确定合同是两年期的，薪资是空白的。但有公司人力资源发的今年1月份的工资单，上面显示固定工资8000元，异动扣款1600元，应发6400元。我现在还能主张公司给我补回那20%吗？
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