邵力律师解答了工资拖欠，协商未果，怎么能有效解决?...问题，免费收听语音答案

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上海-闸北区债权债务1个月前

工资拖欠，协商未果，怎么能有效解决?

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邵力律师 上海-长宁区 上海市浩信律师事务所

‌单位拖欠工资时，劳动者可以通过以下途径主张权益‌：

‌协商解决‌：首先，劳动者可以与用人单位进行协商，尝试达成和解协议。如果协商不成，可以请工会或第三方共同参与协商‌。

‌举报投诉‌：劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理。如果用人单位拒不支付工资，劳动保障部门可以责令其支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金‌。

‌申请仲裁‌：如果协商和投诉无效，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁委员会会对纠纷进行调解和裁决‌。

‌申请支付令‌：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。人民法院应当依法发出支付令‌。

‌提起诉讼‌：如果仲裁裁决后用人单位仍不履行，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益‌。

‌证据准备‌：在维权过程中，劳动者需要准备充分的证据来证明与用人单位的劳动关系和工资拖欠情况。证据可以包括劳动合同、工资条、出勤记录、工友证言等‌。

‌法律依据‌：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权通过上述途径主张权益‌。

1个月前