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江苏-苏州劳动工伤7天前

超龄员工公司劝退有补偿金吗？

查看邹晶律师的回答

邹晶律师 江苏-苏州 北京市汉卓(苏州)律师事务所

  • 超龄是指到退休年龄吗？需不需要支付补偿金要看你所在地区是以到退休年龄为准，还是以享受养老保险为准。

    《劳动合同法》

    第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。


    《劳动合同法实施条例》

    第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》

    第三十二条第一款规定，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员发生用工争议提起诉讼的，应当按劳务关系处理。如果劳动者达到退休年龄并享受基本养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，应当按劳务关系处理。

    7天前

  • 若因用人单位原因导致劳动者未享受养老保险待遇，劳动者可向用人单位主张养老保险待遇损失。但是没有经济补偿金

    7天前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95614人收听

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