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浙江-湖州劳动工伤7天前

￥9.90

公司未签订合同 未缴纳社保

查看汤晓丹律师的回答

汤晓丹律师 浙江-湖州 浙江浔溪律师事务所

  • 具体要看你是什么时候入职的。如果是未签劳动合同的话，用人单位是需要在第2个月与劳动者订立劳动合同，如果未按时订立的话，需要支付未签劳动合同的另一倍工资直至入职后的第12个月。之后视为签订无固定期劳动合同。自12个月开始计算一年的时效，如果一年的时效过了的话，那么就不能主张未签劳动合同的赔偿。

    7天前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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