您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：普陀区

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 湖北劳动工伤法律咨询 > 武汉劳动工伤法律咨询

＋百度小程序用户

湖北-武汉劳动工伤1个月前

￥9.90

还有一个问题，我新招一个人事，不签劳动合同签劳务合同。劳务合同规定工作量一个月招五个人，一个月之后招到了五个人，我跟她签正式的劳动合同；若是招不到五个人一个月时间到了，我是不是可以正常遣散她，不需要给任何的赔偿或者补偿？

查看戎畅律师的回答

戎畅律师 湖北-武汉 湖北朋来律师事务所

  • 就算你跟他签的是劳动合同，你也可以约定试用期，那么在试用期内，你可以跟他下任务，如果没有满足录用条件的话，是可以解除劳动合同，不给经济补偿金的。那现在既然你签的都是劳务合同，对劳动者的保护会小于劳动合同，那么我认为也不需要给经济补偿金。但是你一定要把你的这个要求说的非常清楚，而且有证据可以保留下来。而且招人的这个东西是要可以量化的，你招人是一个什么样的条件呢？你一定要提前跟他说好，并保留证据。如果你说算招到了，就算，你说不算招到就不算的话，那完全是你一言堂这个可能对方就不会认可。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86981人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 68175人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

普陀区推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10591 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询