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还有一个问题,我新招一个人事,不签劳动合同签劳务合同。劳务合同规定工作量一个月招五个人,一个月之后招到了五个人,我跟她签正式的劳动合同;若是招不到五个人一个月时间到了,我是不是可以正常遣散她,不需要给任何的赔偿或者补偿?
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