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山东-济南婚姻家庭1个月前

国庆期间不放假算犯法吗

查看王继国律师的回答

王继国律师 山东-济南 山东鹏飞律师事务所

  • 国庆节公司不放假要求加班是否违法，需要分情况来看：
    与员工协商一致并依法支付报酬的情况：
    这种情况下不违法。国庆节是法定节假日，一般应放假，但如果公司因生产经营等特殊情况确实需要员工加班，与员工进行了充分的协商并且员工同意加班，同时公司按照《劳动法》的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，那么公司的行为是合法的。
    未与员工协商一致或未依法支付报酬的情况：
    如果公司未经员工同意，强制要求员工在国庆节加班，这是违法的。因为《劳动法》明确规定用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    公司安排员工加班后，不按照规定支付相应的加班工资，也是违法的。员工可以向劳动保障监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
    总之，公司在国庆节安排加班需要遵循法律规定，保障员工的合法权益。员工如果遇到公司的不合理要求，应了解自己的权利，通过合法途径解决问题。

    1个月前

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