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新疆-巴音郭楞蒙古自治州劳动工伤1个月前

两年前我找一个单位上上班的人办事。请他吃饭花了1700多，后来事儿没给我办，现在他辞职了。我的钱能要回来吗

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吴姗姗律师 新疆-巴音郭楞蒙古自治州 新疆天雪律师事务所

1. 确定法律关系：
- 你与该员工之间是否存在合同关系或其他法律关系。
- 根据你的描述，似乎没有明确的合同或书面协议，只是口头上请他帮忙。
2. 分析是否构成合同关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定，合同关系需要明确的合同义务和违约责任。
- 你们之间的关系更像是一个口头约定，而不是正式的合同。
3. 考虑赠与的性质：
- 请客吃饭在法律上通常被视为一种赠与行为。
- 赠与行为一旦完成，赠与人一般不能要求返还，除非存在欺诈、胁迫等特殊情况。
4. 分析是否存在欺诈：
- 如果该员工在接受你的请客时，明知自己无法办成事却故意隐瞒，可能构成欺诈。
- 需要有证据证明他在接受请客时存在欺诈行为。
5. 辞职的影响：
- 该员工辞职并不影响你追讨这笔钱的权利，但需要有充分的证据证明他当时的承诺和你的支出之间的因果关系。
6. 证据收集：
- 你需要收集相关证据，如聊天记录、通话记录、见证人证言等，证明你请他吃饭是为了让他帮忙办事，而他没有履行承诺。
7. 法律途径：
- 如果有足够的证据证明他存在欺诈行为，你可以通过民事诉讼要求返还这笔钱。
- 但如果证据不足，可能会被视为一般的赠与行为，难以追回。
结论：
你能否要回这笔钱，取决于你能否提供充分的证据证明该员工在接受请客时存在欺诈行为。如果没有足够的证据，法律上可能会视为一般的赠与行为，难以追回这笔钱。建议你先收集相关证据，再决定是否通过法律途径解决。

1个月前