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与员工的劳动纠纷。因调整了公司的薪酬考勤制度，刚好有员工合同到期，她拖着不签合同，跟公司协商条件。后面离职的日期已经超过了合同期限。目前以超过合同期要求赔偿金，公司想要拒绝赔偿，怎么办呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
大学法律本科，在大型国企有九年法务工作经验，擅长商标权侵权诉
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孙忠民律师，咨询电话18453881188，毕业于烟台大学法
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2008年通过司法考试，2010年执业，2008年取得婚姻家
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王福宝律师，电话微信18953887825，中共党员，毕业于
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