杨玉峰律师解答了本人20岁大学打暑假工1个多月，在BOS...问题，免费收听语音答案

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江苏-苏州劳动工伤1个月前

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本人20岁大学打暑假工1个多月，在BOSS直聘上看到有一个助教老师的职位，我就去那边打暑假工，过去了发现有销售性质，卖的是易经课程，现在老板联系不上，工资也发不了，现在说这个只要干过的都有风险，我想着我只是一个暑假工也不知道会发生什么

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杨玉峰律师 江苏-苏州 江苏剑桥颐华律师事务所

你在暑假期间通过BOSS直聘找到了一个看似助教老师的工作，但实际上涉及销售易经课程。现在老板联系不上，而且工资也没发放，担心是否会有风险。你遇到的情况涉及以下几个问题：

### 1. **工资问题**
- **拖欠工资**：劳动法规定，雇主必须按时发放工资。如果公司不发放工资，你可以通过以下步骤解决：
- **与公司沟通**：尝试再次联系公司，尽量通过短信、邮件等保留沟通记录。如果公司有办公地点，尝试亲自前往。
- **申请劳动仲裁**：如果公司明确拖欠工资且无法联系，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，追讨应得的工资。

### 2. **职业性质问题**
- **工作内容不符**：你原本应聘的是助教职位，但发现工作有销售性质，这种情况可能属于误导招聘或虚假招聘。如果发现工作内容与招聘广告不符，可以保留相关证据（如聊天记录、招聘广告截图），以便日后维权。

### 3. **风险问题**
- **法律责任风险**：你提到有人说只要干过都有风险，可能是担心涉及到销售的产品是否合法。如果你销售的易经课程涉及不当行为（如虚假宣传、欺诈等），有可能会产生法律风险。但从你的描述来看，你只是一个大学生暑假工，且不知道背后可能存在的风险，通常情况下责任不会归咎于临时工。
- **建议你**：可以了解一下该课程的合法性和公司是否有相关资质。如果课程内容或公司行为违法，建议停止参与并收集证据，避免日后被牵连。

### 4. **后续行动**
- **继续联系老板**：如果你还无法联系上老板，保留你曾为公司工作的所有证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。
- **向劳动监察部门反映**：如果老板长期联系不上且拖欠工资，尽快向当地劳动监察部门反映情况，维护你的合法权益。

建议保持冷静，尽量通过合法途径解决问题，并避免继续参与可能带来法律风险的工作。

1个月前

那我现在会有被捕的风险吗，我以为只是普通的卖课程打打暑假工赚外快，结果现在听他们说老板也跑路了工资还是小问题，现在主要我会不会被牵连

1个月前

你提到自己只是打暑假工，做了一些销售工作。如果你仅仅是按公司要求进行简单的销售，且并不知情公司的违法行为，一般来说你不会成为主要责任人。

• 知情与否：如果你可以证明自己并不知道该课程可能存在的违法风险，仅仅是普通的打工者，那么责任大多会归于公司的管理层和决策者。而你作为打工者，特别是短期暑期工，通常不会被视为主要责任人。

1个月前

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