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福建-厦门劳动工伤1个月前

第三次固定期限合同到期公司一直未与我续签但还一直在上班，如果我下个月不想做了这种情况要正常走离职程序吗？

查看黄坚勇律师的回答

黄坚勇律师 福建-厦门 福建鹭岛律师事务所

  • ‌如果公司未与你续签劳动合同但你仍在上班，你有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。‌

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，再次续订劳动合同时，劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。如果用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同，仍然使用劳动者，那么用人单位应当支付劳动者双倍工资作为赔偿。因此，如果你已经签了三次固定期限劳动合同，合同到期已经6个月，但用人单位没有续签合同，你仍在继续工作，这意味着用人单位违反了法律规定。你有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同或者支付双倍工资作为赔偿‌。
    在处理这种情况时，首先应与用人单位进行协商，要求用人单位签订无固定期限劳动合同或者支付双倍工资作为赔偿。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据，如工资条、工作证明等。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。如果以上方法无法解决问题，可以申请劳动仲裁‌。

    1个月前

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