首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 深圳劳动工伤法律咨询
您好,我在一家公司工作6年2个月,今天公司突然以工作数据不达标、不再设置这个岗位为由要解除劳动合同(之前签过一个数据定的很高的绩效表),只想付2.5个月工资,说走法律途径就耗到二审至少要2年。请问这种情况是违法解除劳动合同吗?我应该主张2n赔偿金还是n+1的补偿金?公司把劳动合同工资写得很低,另一部分以奖金名义发放,以低的金额交社保和公积金,这种是否可以未足额交社保和公积金要求公司补缴?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
罗毅,执业律师,硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
帮助人数:845人 粉丝人数:1864人
张是妙律师,海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
帮助人数:10人 粉丝人数:1376人
帮助人数:41人 粉丝人数:1594人
帮助人数:265人 粉丝人数:1235人
微信扫一扫,关注二维码