地区切换：盐城市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 云南劳动工伤法律咨询 > 怒江劳动工伤法律咨询
律师们你们好！请教一个问题，经某企业董事长，总经理亲阅简厉，面试后被录在该企业上班，并发文任命为综合行政办公室主管，上班三月余，未签劳动合同，该企业突然说由于年龄因素不方便接待工作，调到其他部门，一月后又突然说没适合的岗位，从谈话之日起要求离开该企业，劳动者自上班之时起，把企业的事当自己家的事做，遵章守纪，踏踏实实，竞竞业业，认真负责，没有任何过错，请教一下，企业这种行为是否有点过，能要求经济补偿吗，如果可以，应如何办理！谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
擅长劳动争议、婚姻家庭、税务筹划、公司合规经营。秉承风清气正
帮助人数:14人 粉丝人数:773人
法学学士，2016年3月至今，于江苏一正律师事务所执业。自执
帮助人数:19人 粉丝人数:377人
于奇生律师为江苏和兑律师事务所高级合伙人，具有较强的法学功底
帮助人数:68人 粉丝人数:132人
本人自执业以来，秉承正直和诚信的理念，提供专业的法律服务，始
帮助人数:8人 粉丝人数:481人
微信扫一扫，关注二维码
