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你好,上个月8月5日已跟公司申请离职,并填写了离职申请表,现在这个月234号请假公司不给批,并且要求正常到岗若请假,离职日期往后延或扣除8月5日后的部分工资,若我不延顺离职日期要求正常离岗,公司扣除我上月工资结算,我是不是可以要求赔偿
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