孙波律师解答了未成年右下肢二度烫伤属于工伤店...问题，免费收听语音答案

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陕西-西安劳动工伤1个月前

未成年右下肢二度烫伤属于工伤店里不给工资休息了一个月只支付了医疗费

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孙波律师 陕西-西安 北京市盈科（西安）律师事务所

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，未成年工指的是年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者[^1^]。对于未成年工在工作中受伤的情况，法律有明确的规定来保护他们的合法权益。针对您的情况，以下是维护您权利的具体分析：

1. **确认劳动关系**：
- 如果您的年龄在16岁以上且不满18岁，您与用人单位之间形成的是合法的劳动关系。
- 即使未签订书面劳动合同，只要能证明事实劳动关系的存在，您的权益同样受到法律保护。

2. **工伤认定**：
- 如果工作中受到伤害，应当进行工伤认定。用人单位或受伤者本人可向社会保险行政部门提出工伤认定申请[^5^]。
- 工伤认定应当在受伤后30日内由用人单位提出，如果用人单位未按时提出，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请[^5^]。

3. **医疗和赔偿**：
- 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，用人单位应负责支付治疗期间的所有费用，包括医疗费、生活费等[^4^]。
- 如果因工致残，用人单位还应根据伤残等级给予一次性赔偿金[^4^]。

4. **劳动能力鉴定**：
- 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定受伤程度及赔偿金额[^4^]。
- 鉴定费用应由用人单位支付。

5. **索赔程序**：
- 若协商不成，可以申请劳动仲裁解决赔偿问题。
- 如果对仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。

6. **非合法用工情况**：
- 如果用人单位招用未满16岁的未成年人工作，属于非法用工。在这种情况下，如果未成年人在工作中受伤，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。

7. **维权途径**：
- 可以通过当地劳动监察部门举报，要求对其进行调查处理。
- 如有必要，可寻求法律援助或咨询专业律师，了解更详细的维权方案。

此外，在了解以上内容后，以下还有一些其他注意事项：

1. **保存证据**：保留好与工作相关的所有文档、医疗记录和费用票据，这些都可能是索赔的重要依据。
2. **目击证人**：如果有同事目睹了事故，他们的证词可能会对案件有帮助。
3. **及时行动**：注意工伤认定和索赔都有一定的时效性，尽快采取行动对维护自己的权益至关重要。

1个月前