您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:泸州

首页  > 法律咨询  > 医疗纠纷法律咨询 > 江苏医疗纠纷法律咨询 > 南京医疗纠纷法律咨询

+微信小程序用户

江苏-南京医疗纠纷1个月前

咨询24个月医疗期的事情

查看黄佳律师的回答

黄佳律师 江苏-南京 北京浩天(南京)律师事务所

  • 24 个月医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤,依法享有为期 24 个月的停工治疗休息时间。
    在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动者可根据医生的建议进行治疗和休息,以恢复身体健康。医疗期的计算通常从劳动者病休第一天开始,累计计算。
    对于享受 24 个月医疗期的劳动者,用人单位一般应按照规定支付病假工资或疾病救济费,具体标准可能因地区和用人单位的规定而有所不同。
    医疗期满后,劳动者如果不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以依法解除劳动合同,但需支付相应的经济补偿等。

    1个月前

值得一听

退伍军人需要交医保吗 30369人查看

罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所

65岁以上老人越级住院用开转院证明吗 12691人查看

赵晓娜律师 河北-邢台 河北冀凯律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10611 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询