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公司招聘了一位兼职员工（他在外有全职劳动合同工作）与他签订劳务合同，目前这位员工工作日一边常日班上班，一边长夜班无缝衔接，这种情况如果出现工伤或者员工过劳伤亡，哪家公司赔偿，公司负责人或者当时招聘的人事员工是否会付刑事责任
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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1995年开始执业，所在律所合伙人。执业履程中办理过刑事、行
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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