张海燕律师解答了公司说要辞退，但是没有给我纸质版的辞退通...问题，免费收听语音答案

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黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

公司说要辞退，但是没有给我纸质版的辞退通知书，现在又说不辞退我了，这个怎么办呢

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张海燕律师 黑龙江-哈尔滨 北京市京师（哈尔滨）律师事务所

面对公司未提供书面辞退通知，后又表示不辞退你的情况，你可以采取以下措施：
1.要求公司出具书面解除劳动合同通知书‌。如果公司未能提供，尝试收集其他证据，如聊天记录、录音等，以证明你不是因为个人原因离职。
‌2.在工作交接单上注明离职原因为“辞退”，并尝试让单位盖章或法定代表人签字。‌如果没有工作交接单，可以自己打印一份，但确保手中的是原件，并在有效期内完成这一步骤。
‌3.谨慎签署任何文件‌，特别是那些标注“因个人原因离职”的文件，避免签署任何可能对你不利的文件，以免影响你获得经济补偿的权利。
‌4.继续上班‌，同时搜集更多证据，以便在谈判或仲裁时有更多筹码。避免因旷工而被公司以旷工为由辞退，导致无法获得任何补偿。
‌5.保留所有相关证据‌，包括视频、录音等，以防公司强制不让你进入公司区域。如有必要，立即向劳动部门投诉，说明公司不提供劳动条件的情况。
‌6.进行协商谈判‌，尽量与公司的HR或负责人进行沟通，并全程录音，以便在必要时提供证据。
‌7.考虑法律途径‌，如果公司仍不同意，可以考虑申请仲裁，并以“公司未提供劳动条件”为理由要求支付补偿金。
总之，面对公司的反复无常，保持冷静，通过合法途径维护自己的权益是关键‌。

1个月前