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山东-烟台劳动工伤1个月前

单位不给工资条会违法吗

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崔乃升律师 山东-烟台 山东信谊律师事务所

  • 根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，单位不给工资条属于违法行为
    《中华人民共和国劳动法》第八条规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。这意味着员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位可以委托银行代发工资。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    如果用人单位不发放工资条，员工可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令改正。工资条可以在发生纠纷时作为证据，证明员工的收入情况和劳动关系。此外，工资条还可以反映出员工的每月工资总额是否低于最低工资标准，企业是否在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税等。
    单位不给工资条违反了《劳动法》和《工资支付暂行规定》，侵犯了员工的知情权和监督权。员工应当依法维护自己的合法权益，要求单位提供工资条。如果单位不遵守法律规定，员工可以通过合法渠道进行投诉和维权。

    1个月前

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