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28天前被通知要被辞退，（提前一个月通知+n个月工资补偿）。还有两天就要到规定的离职时间了。今天去医院检查出需要住院治疗半个月，找主管请假被拒绝，说最多只能给这两天假，然后必须离职。
请问他这样做是否符合规定？
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