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广东-东莞劳动工伤1个月前

今天睡过头然后第一时间跟直属领导请假一天她回复了好，但是过了一会又说人事不同意这个算旷工要扣我全勤还有一天工资加上100元旷工的这个算旷工嘛合理吗

查看江小燕律师的回答

江小燕律师 广东-东莞 广东越启兰（东莞）律师事务所

  • 人事部门直接反对直属领导的决定，并对你进行处罚，其合理性需要依据公司的规章制度的规定并结合法律来判断。一方面要了解规章制度对请假的相关规定，另一方面还要审查规章制度制定发布是否经过民主程序制定，具体结合相关法律判断。建议你查阅公司的相关规章制度，并考虑与人事部门或上级进行沟通，以明确你的权益和公司的具体规定。如果认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

    1个月前

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