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2024年4月中旬，我与西安某公司签订了实习合同，合同签了6个月，合同里有一条不满6个月赔一个月工资作为培训费用，我是知道的，合同我也签了。在4月中旬到4月下旬大约一个周的时间在公司进行了培训。在2024年5月底的时候，公司将我安排到青海公司（青海公司和西安公司为合作关系)的项目，因其工作地点在青海玉树，海拔太高，我去干了7天，身体受不了，向公司反应，青海这边公司的意思是没有干够一个月不给算考勤，西安公司的意思是青海不给算考勤，他们也没办法给我发工资，因为青海那边公司不给算考勤，所以没有发这7天工资，后经协商只发了一天，承诺给报销从西宁到玉树的车票，也没有报销。后将我安排到武汉别的公司，从6.4号到7.19号，我从武汉回来后提了离职。公司的意思是按照合同扣掉一个月工资作为培训补偿，我想知道这个条款合法吗，我能不能拿到全部工资，包括在青海的7天和车费
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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