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【通报】2024年6月份因项目在日常管理工作不到位导致项目扣分扣款，针对项目分管副总、项目经理、主管等人根据公司的绩效考核制度，绩效考核不过，公司将按照相关规定进行相应的扣除个人绩效处理。具体的扣绩效款方式如下：
本次绩效考核不过，分管副总：黄正轩、项目经理：向伟作出绩效扣款（项目扣款的3%）318元。主管：彭庆威、徐兰科作出绩效扣款（项目扣款的2%）212元。希望能以此认真反思自己的工作表现，找出不足之处，管理好项目。
特别提示：凡是违反公司相关制度规定，或因项目管理不到位出现被扣分扣款，将与每个管理人员的绩效挂勾。公司将按照规定对相关责任人进行处罚并通报，严重者将作出开除处理。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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