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2024年4月中旬,我与西安某公司签订了实习合同,合同签了6个月,合同里有一条不满6个月赔一个月工资作为培训费用,我是知道的,合同我也签了。在4月中旬到4月下旬大约一个周的时间在公司进行了培训。在2024年5月底的时候,公司将我安排到青海公司(青海公司和西安公司为合作关系)的项目,因其工作地点在青海玉树,海拔太高,我去干了7天,身体受不了,向公司反应,青海这边公司的意思是没有干够一个月不给算考勤,西安公司的意思是青海不给算考勤,他们也没办法给我发工资,因为青海那边公司不给算考勤,所以没有发这7天工资,后经协商只发了一天,承诺给报销从西宁到玉树的车票,也没有报销。后将我安排到武汉别的公司,从6.4号到7.19号,我从武汉回来后提了离职。公司的意思是按照合同扣掉一个月工资作为培训补偿,我想知道这个条款合法吗,我能不能拿到全部工资,包括在青海的7天和车费
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