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浙江-杭州婚姻家庭1个月前

单位按照季度综合工时制，一个季度可以直接按照500小时算，还是必须按照当季度实际天数算？

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王芳律师 浙江-杭州 北京东卫（杭州）律师事务所

  • 首先综合工时制，只可以适用于法律规定的特殊行业，如交通，铁路，航空，渔业，旅游等需要连续作业或者受自然条件限制行业的职工，其次，综合工时制可以以季度为周期，周期内，平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，也就是说，日或周实际工作时间超过每日8小时或者周超过44小时，超过部分应视为延长工作时间，应支付加班工资，法定节假日工作的应支付双倍或者三倍工资了。综上，是可以按500小时算的，如果你实际工作的时间超过500小时且超过法定标准时间，就要算延长工作时间的工资了。

    1个月前

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