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上海-青浦区劳动工伤1个月前

京东配送站点负责人站长打人是何性质？平常也是经常辱骂该站配送员。公司也停我岗了，而他还能正常上班，请问如何能护自己的权益？

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简莹利律师 上海-闵行区 上海佳通律师事务所

京东配送站点负责人的行为可能构成侵权行为，‌具体性质需根据具体情况判断。‌

在法律上，‌区分“利用职务便利”和“一般工作便利”的关键在于行为人是否依据工作岗位职责享有对财物的支配、‌控制权限。‌如果站长利用其职务之便对配送员进行打骂，‌这可能涉及到对员工的人身权利的侵犯，‌属于侵权行为。‌此外，‌如果站长的行为违反了公司内部规定或者国家法律法规，‌那么他可能需要承担相应的法律责任。‌

对于站长平常经常辱骂该站配送员的行为，‌如果这种辱骂构成了对员工的人格尊严的侵害，‌那么这种行为也是不可接受的。‌根据《‌中华人民共和国劳动法》‌，‌雇主有责任提供一个安全、‌健康的工作环境，‌包括尊重员工的人格尊严和劳动权利。‌如果站长的行为严重到构成侮辱、‌体罚或者恶劣的工作环境，‌员工有权向公司或者相关劳动监察部门投诉，‌并寻求法律保护。‌

综上所述，‌京东配送站点负责人的行为可能构成侵权行为，‌具体性质需根据具体情况判断。‌如果这种行为违反了公司内部规定或者国家法律法规，‌那么他可能需要承担相应的法律责任。‌此外，‌如果这种行为严重到构成侮辱、‌体罚或者恶劣的工作环境，‌员工有权寻求法律保护和公司内部的投诉渠道来维护自己的合法权益。

1个月前