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重庆-江津区劳动工伤1个月前

大一暑假签订劳务合同并交五险一金，还是应届毕业生吗

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周润律师 重庆-渝中区 重庆志和智律师事务所

  • 您好，打暑假工并缴纳五险一金后，一般会影响应届生身份。
    根据通常的理解，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生。然而，在实际操作中，许多招聘单位的招聘要求中会写明学生无社保缴纳记录，以此作为判定应届生的标准。因此，如果学生在校期间有了社保缴纳记录，就可能会被视为已就业，从而失去应届生的身份。
    五险一金的缴纳通常意味着个人已经和用人单位建立了劳动关系。在档案中，如果存在社保记录和工资关系，那么按照现行规定，这样的学生就不能被视为应届毕业生。因为应届毕业生的定义中通常包括未曾参加工作这一条件，而社保缴纳记录往往被视为参加工作的一个标志。

    1个月前

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