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四川-成都劳动工伤1个月前

正常离职，而且他现在也说了目前没有异常，但是他说还要等一段时间才能解绑，才能退押金领工资，我要怎么办呢

查看何光清律师的回答

何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

  • 用人单位在员工离职时应当及时结清工资并退还押金。对方拖延退还的行为是不合规的，你可以采取以下措施来解决：

    1. 与用人单位进行沟通：再次尝试与相关负责人联系，明确表达你希望尽快解绑并领取工资和退还押金的诉求，询问具体的拖延原因，并要求给出明确的退款时间。
    2. 向劳动监察部门投诉：如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并责令其限期改正。
    3. 申请劳动仲裁：你可以在劳动关系终止之日起的 1 年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求用人单位退还押金并支付应得的工资。

    需要注意的是，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取押金的行为本身就是违法的。

    在采取行动的过程中，建议你保留好相关的证据，如劳动合同、离职证明、押金支付凭证、与用人单位沟通的记录等，这些证据可能会对你的维权起到重要的作用。

    1个月前

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