何光清律师解答了我是京东快递的京达员工，现在正常离职，而...问题，免费收听语音答案

＋百度小程序用户

四川-成都劳动工伤1个月前

我是京东快递的京达员工，现在正常离职，而且他现在也说了目前没有异常，但是他说还要等一段时间才能解绑，才能退押金领工资，我要怎么办呢

查看何光清律师的回答

何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

如果遇到这种情况，你可以采取以下措施：

1. 与站长再次沟通：向站长说明你的诉求，强调你已经正常离职且目前没有异常，询问具体的解绑和退押金、领工资的时间安排，并保留好相关沟通记录，如聊天记录或邮件等。
2. 联系京东快递的人力资源部门或上级管理机构：将你的情况反映给他们，寻求他们的协助和指导，要求他们督促站长尽快完成解绑和工资结算事宜。
3. 依据相关规定主张权益：根据《工资支付暂行条例》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，结清工资。如果用人单位违反规定，你可以向劳动行政部门投诉，要求其责令用人单位支付工资报酬等。
4. 考虑通过法律途径解决：如果与站长和公司内部沟通无果，你可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

此外，之前也有一些京达员工在黑猫投诉平台上反映类似问题，部分人通过该平台得到了解决。你也可以尝试在黑猫投诉平台上对相关情况进行投诉，平台可能会协助你与达达快送客户服务进行沟通处理。在投诉时，需详细说明你的问题和诉求，如解绑账号、退还押金等，并提供相关证据，如押金缴纳记录、与站长的沟通记录等。

同时，在处理过程中要注意保留所有相关的证据，包括劳动合同、押金缴纳凭证、工作记录、沟通记录等，以备可能的仲裁或诉讼需要。如果对具体的法律程序和要求不太清楚，也可以咨询当地的劳动法律专业人士或法律援助机构，获取更详细的指导和建议。

1个月前