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＋好运来

黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

￥30.00

孕期调岗降薪，公司的意思不是因为怀孕，这种的该怎么弄

查看张海燕律师的回答

张海燕律师 黑龙江-哈尔滨 北京市京师（哈尔滨）律师事务所

  • 您好，根据您描述的情况分析如下，首先要确定单位是否因孕期调岗还是其他原因调岗。
    如果是遇到孕期调岗降薪的情况，首先要明确表示自己不同意调岗，并要求原薪水发放。保存好自己不愿意调岗的证据，如聊天记录、录音等。及时寻求工会、妇联的帮助，去当地的妇联组织投诉，请求妇联出面维护你的合法权益。如果前面的步骤都无效，可以考虑提起劳动仲裁。在这种情况下，你都有权利获得经济赔偿。最后，拿着上述证据，委托专业人员向工作所在单位的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
    根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。因此，如果公司调整岗位或降低薪水是因为怀孕，这本身就是违法的。在采取行动之前，确保了解自己的权益和法律保护是非常重要的。通过上述步骤，可以有效地维护自己的权益，确保在孕期得到应有的保护和待遇

    1个月前

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