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律师您好！用人单位是实行以综合工时制度，但是单位的排班表是每天工作11小时安排的，实际工作时间按照每天的工作量来实行是否需要超过八小时，员工每天工作满八小时后拒绝继续上班。用人单位就以旷工处理员工并且开除员工，这样的情况合法吗？法律依据在哪里？谢谢！
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