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四川-宜宾劳动工伤1个月前

公司试用期内不交社保能要求怎样的赔偿

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何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所

公司试用期内不交社保是违法的行为，劳动者可以要求用人单位补缴社保，并可能获得相应的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，有“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的具体计算方法通常为：按照劳动者在该单位每累计满一年的工作年限，需支付一个月工资作为经济补偿，对于未满足整年的工作期限，则按照比例予以结算。

如果因为公司未履行社保义务对劳动者造成了实际的经济损失，劳动者还有权向公司主张索偿对应的经济赔偿。

此外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门收取欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 与用人单位进行协商，要求其补缴试用期内的社保；
2. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察组织进行调查并责令用人单位改正；
3. 向当地的社会保险费征收管理机构申请劳动仲裁；
4. 对仲裁结果不服的，可以向当地法院提起诉讼。

在维权过程中，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及工资待遇等情况。同时，建议提前了解当地劳动监察、仲裁和诉讼的具体流程和要求，以便更有效地维护自己的权益。

1个月前